A l’heure où les nouvelles générations souhaitent devenir riche en étant influenceur, il y a toujours des personnes qui souhaitent devenir salariés. Pour cela, une recherche d’emploi sur internet est un bon départ. LinkedIn est le sixième réseau social le plus utilisé dans le monde entier, et avant tout une plateforme de réseau professionnel. Il permet d’avoir un CV virtuel, un véritable cv en ligne que vous pouvez constamment mettre à jour et d’échanger avec toute la communauté sur le monde professionnelle.Vous pouvez également ajouter un CV en format pdf ou .doc, ce qui simplifie le téléchargement par les visiteurs de votre profil. Nous vous expliquons comment ci-dessous.
Ajouter son CV et le rendre téléchargeable
Rendez-vous d’abord sur votre Linkedin et connectez vous !
Cliquez ensuite sur le bouton « vous » puis dans le menu déroulant voir le profil, afin d’accéder à votre profil.
Maintenant que vous êtes sur votre profil, il faut chercher le bouton Commencer un post
Il se peut également que la section se présente de la sorte:
Une fois que vous avez cliqué un pop up va apparaitre :
Cliquez sur l’icône du document et ajouter votre document
Uploadez votre CV. Donnez un titre au média et une description
Cliquez sur enregistrer et Voila ! Votre CV apparait en tant que post sur votre page. Le rendu devrait ressembler à cela:
Mais pour mettre son cv de façon plus discrète, vous pouvez également enrichir votre profil en ajoutant une section média.
Ajouter son CV sur une section Média
Une fois sur votre page de profil, cliquez sur Ajouter une section. Puis dans le menu déroulant sélectionnez Sélection de contenu puis Média. Cette rubrique permet d’afficher des documents liés à votre parcours professionnel de façon visible, sans qu’ils se perdent dans le fil d’actualité.
La procédure est ensuite similaire que pour faire un Post. Le rendu sera également le même.
Répondre à une offre d’emploi sur Linkedin
Cliquez sur Emplois sur le menu. Vous devriez voir des offres en fonction des renseignements que vous avez entré dans votre profil. C’est dans cet espace que les membres de LinkedIn postulent directement, et où les employeurs publient leurs annonces.
Vous verrez les offres d’emploi sous la forme d’une liste.
Vous aurez 2 types d’annonces.
1. Les annonces avec candidature simplifiées 
et celles sans (comme l’exemple au dessus).
Exemple d’une annonce avec candidature simplifiée
Avec ces annonces, vous pouvez envoyer votre CV directement via Linkedin, ce qui accélère le processus.
Vous aurez accès à un formulaire spécifique ou vous pouvez envoyer votre CV, et charger votre CV en quelques clics.
2. Les annonces avec candidature non simplifiée. Avec ces annonces, vous serez redirigés vers le site du recruteur.
Astuces pour trouver un emploi avec Linkedin
LinkedIn permet également de trouver un emploi. Il existe plusieurs solutions pour décrocher un poste avec LinkedIn, notamment dans le secteur qui vous intéresse. On vous donne les astuces pour améliorer votre profil et trouver le job de vos rêves !
Mettre à jour votre profil
Afin d’attirer les recruteurs sur LinkedIn et de les convaincre, vous devez mettre à jour le profil si cela n’est pas encore déjà fait. L’optimisation de chaque section est un atout pour apparaître dans les résultats de recherche des recruteurs.
Dans un premier temps, votre photo de profil est importante. Vous devez mettre une photo de vous professionnelle et bannir les photos prisent en soirée ou encore celles qui ne vous mettent pas en valeur. Ce conseil vaut aussi pour la mise en page générale de votre profil, qui doit rester cohérente et soignée.
Dans un second temps, vous devez mettre une photo de couverture professionnelle. C’est la première photo que les personnes vont voir en plus de votre photo de profil. La photo de couverture LinkedIn doit donc être à votre image et originale pour retenir l’attention. Vous pouvez mettre vos compétences, noter que vous êtes à la recherche d’un emploi ou encore montrer les réalisations que vous avez réalisées.
Ensuite, il est également utile d’indiquer votre situation professionnelle sur votre profil LinkedIn. Vous pouvez préciser « à la recherche d’un emploi ». Cela permettra de voir directement que vous êtes disponibles pour intégrer une société. De plus, LinkedIn a développé une fonctionnalité vous permettant d’indiquer à l’aide d’un cadre votre statut sur votre photo de profil : #OpenToWork (Ouvert au travail) et #Hiring (Embauché). Ce simple réglage peut booster votre visibilité auprès des recruteurs.
Publier vos réalisations
Vous devez publier des informations sur LinkedIn pour être actif et montrer votre engagement. Cela permettra aux recruteurs de voir potentiellement votre profil dans le fil d’actualité. Vous pouvez également mettre en avant des exemples des réalisations que vous avez effectuées, ce qui constitue une preuve concrète de vos compétences. Cela accentuera vos qualités et compétences aux yeux des recruteurs qui visiteront votre profil.
Inscrire vos compétences et demander la recommandation
Vous devez mettre vos compétences acquises tout au long de votre vie sur votre profil LinkedIn. Cela permettra de voir ce que vous avez effectué et voir si vous avez les capacités à occuper le poste auquel vous avez postulé ou à celui qu’un recruteur pourrait vous proposer. N’hésitez pas à préciser vos expertises, surtout si vous visez un poste de marketing ou de communication.
Les recommandations de vos abonnés sont très importantes pour accentuer l’intérêt de votre profil envers les recruteurs. En effet, lorsque vous inscrivez plusieurs compétences que vous avez acquises, vos abonnés peuvent confirmer que vous êtes qualifié dans une ou plusieurs compétences. Cela s’appelle une recommandation. Les recruteurs pourront donc s’assurer que vos compétences sont validées et que vous n’en rajoutez pas. Si votre communauté ne le fait pas, vous pouvez demander à vos collègues, vos camarades de classe ou vos amis de recommander les compétences qu’ils valident. Cette validation par des tiers est particulièrement appréciée des employeurs potentiels.
Ecrire un résumé attractif
Pour accrocher davantage les recruteurs, vous devez avoir un résumé attractif et original. Vous devez sortir de la banalité et mettre en avant vos qualités et compétences. Le résumé de votre profil est le troisième élément qu’une personne voit sur votre profil. Vous ne devez donc pas négliger votre résumé. Vous devez éviter les textes trop longs qui découragent les recruteurs. Privilégiez deux ou trois phrases concises qui accrocheront les esprits des recruteurs de votre domaine. Ce résumé est aussi une synthèse de votre parcours professionnel, il doit donner envie d’en savoir plus.
Inscrire des mots-clés
Les mots-clés ont toute leur importance sur LinkedIn. En effet, cela va permettre aux recruteurs de trouver votre profil si vous avez mis les mêmes mots-clés. Pensez à inclure des termes pertinents liés au poste que vous visez, et à la langue dans laquelle le recruteur effectue ses recherches.
Publier votre CV et le partager
Vous devez impérativement publier son cv sur votre profil. Cela vous permettra de montrer vraiment que vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous avez envie d’en trouver un. Votre communauté pourra partager votre cv, ce qui permettra d’étendre votre CV à leur communauté et ainsi de suite. Dans votre communauté ou dans la leur, il y a probablement un ou plusieurs personnes qui recherchent un profil comme vous. Ils pourront donc vous contacter. Vous devez également choisir une version pdf de votre CV à mettre sur votre profil LinkedIn et vous abonner aux entreprises qui vous intéressent pour suivre leurs actualités et leur offre d’emploi.
Votre profil est votre CV virtuel. Vous devez donc l’actualiser et le faire correctement pour trouver le job de vos rêves. Ne négligez aucune de ces astuces si vous êtes à la recherche d’un emploi !
Complémentarité CV et profil LinkedIn : la stratégie gagnante
Le CV et le profil LinkedIn ont des fonctions complémentaires : le CV reste un document ciblé, synthétique et facilement partageable, tandis que le profil LinkedIn permet de détailler davantage son parcours, d’ajouter des recommandations, des projets et des médias visuels. Insérer un lien cliquable vers son profil LinkedIn dans le CV est une bonne pratique, facilitant la prise de contact par les recruteurs. C’est aussi l’occasion de montrer la cohérence entre votre curriculum et votre présence en ligne.
Pour obtenir un profil linkedin bien référencé dans les recherches, détaillez chaque expérience, utilisez des mots-clés adaptés, sollicitez des recommandations et activez la fonctionnalité « Open to work ». Cette approche augmente les chances d’être contacté rapidement. Combinés, un CV bien conçu et un profil optimisé constituent une stratégie efficace pour maximiser sa visibilité et ses opportunités dans un marché du travail concurrentiel.
Bonnes pratiques de confidentialité et de gestion des versions
Il est essentiel de protéger ses données personnelles : avant toute publication publique, il faut retirer les informations sensibles pour éviter les risques liés à la vie privée et respecter la réglementation. L’approche hybride est recommandée : utiliser un CV public en sélection lors d’une recherche active, et un CV privé dans Easy Apply pour des candidatures ciblées et confidentielles.
LinkedIn permet de stocker jusqu’à quatre CV différents dans Easy Apply, facilitant l’envoi de versions adaptées à chaque poste. Il est conseillé de mettre à jour son CV au moins deux fois par an ou après un changement professionnel majeur afin de garantir la cohérence avec le profil LinkedIn, qui demeure une présentation dynamique et évolutive. Pensez aussi à l’actualisation de votre profil après chaque expérience significative, pour que vos diplômes, qualifications et expertises restent à jour.
