Le moment est venu : vous devez vous former ! Mais quelles formations choisir ? En effet, on peut trouver de multiples formations : formation continue et initiale, classique ou alternance, privée ou publique, … On ne sait pas forcément comment savoir quelle formation est la plus appropriée à notre situation. Pour vous aider, nous vous expliquons dans un premier temps ce qu’est une formation initiale ainsi qu’une formation continue. Dans un second temps, nous vous exposons les différences qui opposent la formation initiale et la formation continue.
Quelles différences entre ces 2 types de formations ?
Avant toute chose, il est important de connaître ce qu’est une formation initiale et une formation continue.
Qu’est-ce qu’une formation initiale ?
Une formation initiale est un parcours éducatif classique que peut emprunter un étudiant pour suivre un cursus scolaire. Elle peut s’effectuer classiquement, en alternance ou avec un stage en entreprise pour clôturer son parcours de formation. Elle constitue ainsi une étape structurante de l’orientation professionnelle, car elle prépare à l’insertion dans le monde professionnel. La durée d’une formation initiale varie en fonction de l’établissement et du niveau.
Qu’est-ce qu’une formation continue ?
Une formation continue est destinée aux professionnels déjà en activité, aux salariés ou aux demandeurs d’emploi qui souhaitent développer ou acquérir des compétences. Cela permet d’augmenter l’employabilité du formé, voire même de se reconvertir pour changer de métier. Les formations continues ont des durées variées en fonction du type de formation choisie, et elles répondent directement aux besoins en compétences identifiés sur le marché du travail.
La différence entre formation initiale et formation continue
La cible
La différence la plus importante entre une formation initiale et une formation continue est la personne qui va se former. En effet, chaque type de formation s’adresse à des cibles de tranche d’âge et de parcours différents.
La formation initiale est davantage destinée aux jeunes qui suivent des cours en école : lycées, écoles privées, faculté, etc. Quant à la formation continue, elle est destinée aux salariés, aux demandeurs d’emploi, aux entrepreneurs ou encore à toutes les personnes qui souhaitent développer des compétences spécifiques dans leur activité ou faire avancer leur carrière.
Le coût de la formation
Le coût de la formation est également différent. Cependant, cela dépend du mode de financement ou du type de formation choisie. En effet, les formations initiales peuvent être gratuites, mais peuvent également coûter cher en fonction des établissements. Si vous êtes dans un établissement public, aucuns frais ne sont demandés, contrairement à un établissement privé. Si vous êtes en alternance, les frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Si vous suivez un cursus scolaire classique, vous devez payer les frais de scolarité. Dans certaines écoles privées, le coût de la formation est en moyenne de 11 000€ par an.
La formation continue, quant à elle, peut être payante. Néanmoins, si vous avez un compte personnel de formation (CPF) ou un Conseil en évolution professionnelle (CEP), cela peut vous permettre de payer votre formation partiellement voire totalement. Selon votre situation, l’accès à la formation peut également être facilité par d’autres dispositifs de formation portés par les branches professionnelles ou les régions.
La durée de la formation
Une formation continue et une formation initiale se différencie également sur la durée. En effet, une formation continue peut durer quelques jours ou quelques semaines à temps plein, avec des format courts adaptés à l’emploi du temps des adultes. Elle permet de pouvoir se former à tout moment, dans une logique de développement et d’évolution professionnelle. La formation initiale, quant à elle, dure une année scolaire, que cela soit en cursus classique ou en alternance. En effet, vous devez vous rendre présent tous les jours de la semaine, soit pour aller à l’école, soit pour vous rendre dans votre entreprise.
La certification de la formation
La certification de la formation est également importante à prendre en compte en fonction de vos objectifs. En effet, la majorité des formations initiales sont diplômantes et reconnues par l’État, avec des diplômes professionnels reconnus, contrairement à la plupart des formations continues qui ne le sont pas. Certaines formations continues permettent toutefois d’obtenir une qualification à l’issue d’un examen, notamment par la validation des acquis de l’expérience (VAE), afin de sécuriser un parcours de perfectionnement.
Le contenu de la formation
Dans une formation continue, vous serez formé sur les différentes compétences liées à la formation choisie, souvent dans un module unique.
En effet, si vous souhaitez, par exemple, suivre une formation en anglais, vous n’aurez que des cours d’anglais pendant la durée de la formation. Selon l’ingénierie pédagogique retenue, l’apprentissage peut se faire en présentiel, en distanciel par e-learning, ou en blended learning. Un formateur peut proposer un accompagnement pédagogique personnalisé pour favoriser la progression, et un bilan intermédiaire aide à mesurer l’acquisition de savoirs. A l’inverse, la formation initiale comprend tout un bloc de compétences diverses, organisées par matière. Vous serez donc formé dans divers domaines, avec des modules d’apprentissage répartis sur l’année. Par exemple, si vous suivez un BTS assistante de manager, vous n’aurez pas que des cours pour apprendre les compétences d’assistante de manager, vous devrez également suivre des cours de français, d’anglais, de droit ou encore d’économie. Ce programme vise à construire une spécialisation progressive tout en assurant la capitalisation des connaissances acquises, dans un cadre où la théorie et la pratique se complètent.
En fonction de votre projet, vous pouvez opter pour la formation initiale ou pour la formation continue. Il faut savoir qu’une formation continue peut être très bénéfique pour acquérir rapidement de nouvelles compétences et améliorer son employabilité. Cependant, une formation initiale permet d’acquérir davantage de compétences et de construire un socle de savoir-faire plus large. Vous devez donc connaître vos besoins pour choisir entre une formation initiale et une formation continue, en gardant à l’esprit que les deux voies répondent à des logiques d’acquisition et de perfectionnement différentes.
Comprendre le statut à l’université : initiale ou continue
À l’université, un même diplôme (licence, master, etc.) peut généralement être suivi sous le statut de formation initiale ou continue, selon votre parcours. Les étudiants qui s’inscrivent directement après le baccalauréat ou dans la continuité de leurs études relèvent de la formation initiale, dans un parcours encadré par des professeurs au sein de l’enseignement supérieur.
En revanche, les personnes ayant interrompu leurs études depuis au moins deux ans ou qui justifient d’une expérience professionnelle relèvent souvent de la formation continue. Le choix du statut influe sur de nombreux aspects : modalités d’inscription, tarification, accompagnement spécifique, possibilité de financement par un employeur ou des dispositifs publics. Il est donc essentiel de se renseigner auprès du service de formation continue de l’université pour déterminer le statut qui correspond à votre situation et bénéficier des ressources adaptées, notamment en cas de reprise d’études.
Cas particuliers : alternance, reprise d’études, reconversion
L’alternance est un cas particulier qui peut relever de la formation initiale ou continue selon le profil du candidat. Pour les jeunes en poursuite d’études, la formation en alternance (apprentissage) est considérée comme de la formation initiale, avec un statut de stagiaire dans l’entreprise d’accueil.
Pour les adultes en reconversion ou les salariés, elle peut s’inscrire dans la formation continue (contrat de professionnalisation, reprise d’études). En cas de reprise d’études après une interruption significative (souvent fixée à deux ans), le statut bascule généralement vers la formation continue. Cela concerne aussi les personnes en reconversion professionnelle engagées dans une démarche de changement de métier.
Il est donc important de bien vérifier les critères définis par les établissements et de se rapprocher des services de formation pour s’assurer du bon statut selon son parcours, en particulier au moment de l’admission.
