La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), de plus en plus répandue dans l’univers commercial, renvoie à l’initiative volontaire des entreprises d’intégrer les problématiques sociales et environnementales à leurs activités et à leur interaction avec leurs parties prenantes.
Cet article se propose d’explorer les fondements de la RSE tels que définis par la norme ISO 26000, la pertinence de la RSE pour les entreprises, la législation relative à la RSE en France, ainsi que les bénéfices découlant de l’instauration d’une politique de RSE pour les entreprises.
Les fondements de la RSE selon la norme ISO 26000
La norme ISO 26000 encadre la RSE en fonction de sept axes principaux, à savoir :
- la gouvernance de l’organisation
- les droits de l’homme
- les conditions et relations de travail, l’environnement
- l’intégrité des pratiques de l’entreprise
- les questions relatives aux consommateurs des produits et services de l’entreprise
- les communautés
- le développement local autour de l’entreprise
Les entreprises qui adoptent une politique de RSE doivent adopter une attitude citoyenne et démontrer activement leur engagement envers la société et l’environnement. Les entreprises ont la possibilité de contrôler et d’améliorer leur politique de RSE par le biais d’un rapport extra-financier et d’une plateforme RSE fournie par l’État.
La législation relative à la RSE en France
La France a établi un cadre juridique et réglementaire pour incorporer la responsabilité sociétale des entreprises.
La loi PACTE du 22 mai 2019 a renforcé la RSE en France. L’article 1833 du Code civil a été révisé afin que l’objet social de toutes les sociétés englobe la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. L’article 1835 du Code civil a été modifié pour autoriser les sociétés à inclure une raison d’être dans leurs statuts s’ils le souhaitent. Un statut d’entreprise appelé « entreprise à mission » a vu le jour.
Les entreprises sont tenues d’établir et d’émettre un plan de vigilance pour anticiper les risques environnementaux, les atteintes aux droits de l’homme et la corruption dans leurs opérations, de même que celles de leurs filiales, sous-traitants et fournisseurs, tant en France qu’à l’étranger.
Les avantages de la mise en place d’une démarche RSE pour les entreprises
La mise en place d’une stratégie de RSE peut générer d’innombrables bénéfices pour les organisations.
Primo, la RSE permet aux entreprises d’agir pour le développement durable, en ayant un impact positif sur la société, tout en restant économiquement viable. Elle constitue également un outil précieux pour rehausser l’image de marque de l’entreprise face à ses clients, prospects et partenaires, de plus en plus conscients et préoccupés par les questions de responsabilité sociale et environnementale.
De surcroît, la RSE peut aider les entreprises à diminuer leurs dépenses liées à la consommation d’eau ou d’énergie, à réduire leur empreinte carbone et à optimiser leurs consommations grâce à une stratégie de RSE. Elle peut aussi contribuer à améliorer la qualité de vie au travail, à renforcer l’engagement des employés et à favoriser la rétention des talents.
Par ailleurs, la mise en œuvre d’une stratégie de RSE aide les entreprises à se conformer à la législation et aux réglementations en vigueur en matière de RSE, notamment en France avec la loi PACTE. Elle peut aussi conduire à une amélioration de la performance économique des entreprises en minimisant les risques sociaux et environnementaux associés à leurs activités.
Enfin, il est important de souligner que l’adhésion à une stratégie de RSE peut ouvrir la voie à de nouvelles opportunités d’affaires, en répondant à une demande croissante de produits et de services durables de la part des consommateurs et des clients institutionnels. Elle peut également renforcer les relations avec les parties prenantes, telles que les investisseurs, qui sont de plus en plus sensibles aux questions de RSE.
La pertinence de la RSE pour les entreprises
Quelle que soit leur taille, leur structure juridique ou leur domaine d’activité, toutes les entreprises peuvent adopter une politique de RSE. Si cette politique à un coût, celui-ci peut être compensés par les nombreux avantages du RSE.
Les avantages pour l’entreprise de mettre en place une telle politique sont multiples. Les entreprises peuvent améliorer leur image de marque auprès de leurs clients, candidats et partenaires en adoptant une politique de RSE. Cela permet de diminuer en quelque sorte les coûts marketing.
Elles peuvent également diminuer les coûts associés à la consommation d’eau ou d’énergie, réduire leur empreinte carbone ou leurs consommations de papier et de consommables.